留法工作的优势：
1、员工福利
法国政府对于具有硕士文凭的留学生，会给予一年有效期的工作签证，如果学生在一年期内找到正式工作，之后可以向警察局递交申请转换身份，选择移民或者是长期签证(十年居留)。与企业一旦签订工作合同，企业不能无故辞退员工，员工每年可享受5周的带薪休假。一般来说，企业除了给员工办理正常的社会保险和社会福利外，每天还会给员工至少10欧的饭票补贴，这些饭票不仅可以用于餐厅吃饭，甚至还可以用于超市购物。
2、失业保障
法国对于企业正式员工有一套非常完善的失业保障机制，对于工作满三年的员工，如果失业可以向法国政府申请社会抚恤金，每个月依然可以拿到约1000欧的社会补助，足以满足日常生活。
3、生育政策
如果学生打算留法工作，那必然会考虑是否移民这个问题，那么，下一代就成了不可不谈的话题，法国政府对于生育方面有着和加拿大一样的丰厚补助。简单地说，孩子从出生到成年，法国政府每个月都会给予一定的资金补助，保证孩子能够接受到法国的基础教育以及高等教育，这也是为什么在法国人均学历远高于中国。

回国工作的优势：
1、双语优势
经过几年的留学生活，学生的法语水平一般至少可以达到欧标B2级别，即与法国人正常沟通无障碍。那么，如果学生留学归来，在英语的基础上多了法语这样一门小语种，将来无论是去外企工作，还是去海外出差，都将是一个巨大的优势。
2、先进的教育理念
当初选择把孩子送出国门，就是为了学习国外更加先进的教育理念，法国大学的教学方式能让学生培养更加健全和完善的思维模式，注重学生自身发展，鼓励学生阐述自己的见解。近年来，法国部分高校推崇美式教育，更加注重学生的团队协作能力，正是由于法国教育理念的超前化，学生将来如果选择回国发展，显然在整体个人素质和能力上也会高于普通学生，比同龄人更加有竞争力。
3、高质量的学历
众所周知，法国作为西方高等教育非常发达的国家之一，有着与中国高等教育截然相反的教育政策。在中国，学生需要花相当大的精力去备战高考，可当学生进入大学之后，有相当大一部分学生开始无所事事，甚至旷课。据统计，很多大学生在大学四年并没有学习到太多的专业知识，进而导致了大学毕业就转业甚至失业的现象。
而在法国，讲究的是实实在在的宽进严出，法国大学鼓励学生申请自己想要学习的专业，一旦学生进入专业，需要拿到相应学分方可毕业。老师对于学生的要求也非常严格，中国学生如果想要顺利毕业，就必须花费足够的精力在学业上。也正是因为这样的高质量教学，法国高等教育的文凭在国际上得到了高度的认可，学生如果选择回国工作，企业会优先考虑法国大学毕业的学生。